Работа: менеджер по логистике в Елабуге, 56 вакансий

Мы ищем человека, который будет системно вести контент автосервиса: снимать, публиковать, оформлять и поддерживать регулярность. Нам нужен не «креатив ради креатива», а понятный рабочий контент, который формирует доверие и приводит клиентов.

Задачи:

• Съемка фото и видео рабочих процессов: ремонт, диагностика, до/после, выдача авто, команда.

• Монтаж коротких видео: Reels, Клипы, Shorts, сторис, посты.

• Ведение соцсетей: ВК, Telegram и

...

Обязанности:

Организация и контроль процесса закупок материалов, оборудования и комплектующих .

Поиск и отбор надежных поставщиков, проведение переговоров и заключение договоров.

Контроль своевременного наличия материалов на объекте

Решение логистических вопросов.

Доставка материалов до объекта.

Подготовка отчетности по закупкам.

Требования:

Опыт работы от 5 лет

Собственная база поставщиков

Условия:

Официальное трудоустройство

Официальная заработная плата

Автомобиль Ларгус

Топливная карта на бензин

Погрузитесь в динамичный мир продаж и станьте ключевым игроком в развитии канала HoReCa!Обязанности

• Развитие и поддержание отношений с клиентами в сегменте HoReCa
• Выполнение планов продаж и расширение клиентской базы
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий
• Контроль дебиторской задолженности и отчетность

Требования

• Опыт работы в продажах от 1 года, предпочтительно в сегменте HoReCa
• Коммуникабельность

...

Обязанности:

• реализация мероприятий по привлечению студентов и выпускников к участию в программе;

• взаимодействие с учебными заведениями и региональными представительствами для увеличения потока кандидатов;

• организация и проведение мероприятий, форумов и встреч, направленных на продвижение программы;

• сопровождение процесса сбора и проверки документов для официального трудоустройства участников;

• контроль соответствия кандидатов установленным требованиям;

• координация визитов и деловых встреч с потенциальными и действующими участниками программы;

...

Погрузитесь в динамичный мир продаж и станьте ключевым игроком в развитии канала HoReCa!Обязанности

• Развитие и поддержание отношений с клиентами в сегменте HoReCa
• Выполнение планов продаж и расширение клиентской базы
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий
• Контроль дебиторской задолженности и отчетность

Требования

• Обязателен опыт работы в продажах в сегменте HoReCa от 3 лет
• Коммуникабельность

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

Обязанности:

• реализация мероприятий по привлечению студентов и выпускников к участию в программе;

• взаимодействие с учебными заведениями и региональными представительствами для увеличения потока кандидатов;

• организация и проведение мероприятий, форумов и встреч, направленных на продвижение программы;

• сопровождение процесса сбора и проверки документов для официального трудоустройства участников;

• контроль соответствия кандидатов установленным требованиям;

• координация визитов и деловых встреч с потенциальными и действующими участниками программы;

...

Обязанности:

• реализация мероприятий по привлечению студентов и выпускников к участию в программе;

• взаимодействие с учебными заведениями и региональными представительствами для увеличения потока кандидатов;

• организация и проведение мероприятий, форумов и встреч, направленных на продвижение программы;

• сопровождение процесса сбора и проверки документов для официального трудоустройства участников;

• контроль соответствия кандидатов установленным требованиям;

• координация визитов и деловых встреч с потенциальными и действующими участниками программы;

...

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (г. ЕЛАБУГА)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• реализация мероприятий по привлечению студентов и выпускников к участию в программе;

• взаимодействие с учебными заведениями и региональными представительствами для увеличения потока кандидатов;

• организация и проведение мероприятий, форумов и встреч, направленных на продвижение программы;

• сопровождение процесса сбора и проверки документов для официального трудоустройства участников;

• контроль соответствия кандидатов установленным требованиям;

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (г. ЕЛАБУГА)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• реализация мероприятий по привлечению студентов и выпускников к участию в программе;

• взаимодействие с учебными заведениями и региональными представительствами для увеличения потока кандидатов;

• организация и проведение мероприятий, форумов и встреч, направленных на продвижение программы;

• сопровождение процесса сбора и проверки документов для официального трудоустройства участников;

• контроль соответствия кандидатов установленным требованиям;

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...

Обязанности:

• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение

...